LIG넥스원

인권존중

모든 구성원을 한 인간으로서 존중하고, 인권 침해에 해당하는 어떠한 행위도 발생하지 않도록 노력한다.

차별금지

인종, 종교, 장애, 성별, 출생지, 정치적 견해 등을 이유로 채용, 임금, 승진 등 어떠한 차별도 하지 않는다.

결사의 자유

노동관계 법규에 따른 결사의 자유 및 단체교섭의 자유를 보장하며 노동조합의 가입이나 활동을 이유로 불이익을 주지 않는다.

강제노동 금지

근로자를 고용함에 있어서 어떠한 형태의 강제노동도 허용하지 않으며,
직접 강제노동을 하지 않더라도 강제노동으로부터 어떠한 이득도 얻지 않는다.

아동노동 금지

15세 이하의 아동 및 청소년을 고용하지 않으며, 만 18세 미만의 청소년 고용 시 안전보건 상 위험/유해한 업무에 종사하지 않도록 한다.

산업안전 보장

모든 근로자들에게 안전하고 위생적인 근무환경을 제공하고 위험한 작업환경에서 근무하는 경우에는 별도의 안전장구와 안전교육을 제공한다. 작업장에서 발생한 사고나 질병에 대해서는 신속히 대처하고 사후관리를 위한 지원방안을 마련한다.

협력업체
인권보호

자회사와 협력업체 등 관계사와 상생발전하기 위하여 인권경영을 실천할 수 있도록 지원하고 협력한다.
협력업체에 중대한 인권침해 발생 시 적극적으로 지원하고 시정되지 않으면 거래를 중지한다.

현지주민의
인권보호

사업활동 관련 지역에서 지역 주민의 인권을 존중하고 보장한다.

환경권

국내외 환경관련 법규를 준수하고, 환경보호와 오염방지를 위해 노력한다.

고객의 인권보호

제품과 서비스를 제공할 시 고객의 생명, 건강, 재산, 인권보호를 최우선으로 하며 사업활동으로 수집된 고객의 정보보호를 위해 노력한다.